以前 生産性が高い職場の特性とは　心理的安全性について【経営者向け】 で述べましたが、職場の心理的安全性を高めることは生産性を高めるために大切です。 今回は心理的安全性を高める声掛けについて解説したいと思います。

具体的には、 従業員が大きな仕事をやり切ったときどのような声掛けをするでしょうか？

よくあるのが 「よくがんばった」 というのではないでしょうか？実はあまりこれは効果がないのです。  

ではどのように伝えたらよいのか

どのように伝えたらよいのか 「最後までやり切ったあなたの姿をみんなに伝えたい」 が良いのです。

ポイントとしては
・伝えた人のポジティブな感情が伝わる
・褒めたいポイントが明確であ
事が大切です。 このような声掛けができれば職場での心理的安全性を高めることになり生産性が高まる可能性が高いです。

簡単なようで意外とできていないことが多いので是非一度試してみてください。